Mato Grosso do Sul encerrou outubro de 2025 com saldo positivo de 880 novos postos de trabalho formal e superou a marca de 16,9 mil vagas com carteira assinada criadas nos últimos 12 meses, entre novembro de 2024 e outubro deste ano. No período, foram 421.099 admissões e 404.113 desligamentos, elevando o estoque de empregos formais no estado para 702.030 vínculos ativos, com taxa de rotatividade de 33,02%.
Setores que mais empregaram
O resultado mensal foi puxado principalmente pelo comércio, construção civil e indústria, que compensaram retrações pontuais em agropecuária e serviços. O comércio liderou a geração de vagas, com saldo de 432 novos empregos, seguido pela construção civil, com 412, e pela indústria, com 203 postos formais; já agropecuária (-72) e serviços (-95) registraram saldos negativos em outubro.
Para o secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação, Jaime Verruck, o desempenho reflete as contratações típicas do fim de ano, especialmente no comércio, e será parcialmente ajustado entre janeiro e fevereiro, com o encerramento de vínculos temporários. Ele destacou ainda o papel dos feirões de emprego realizados pela Funtrab e o uso da plataforma MS Qualifica Digital como canais permanentes de acesso às oportunidades.
Desempenho dos municípios
Entre os municípios, Dourados teve o melhor resultado em outubro, com saldo positivo de 338 vagas formais, à frente de Três Lagoas (327), Inocência (172), Nova Alvorada do Sul (112) e Ribas do Rio Pardo (108). Na outra ponta, Nova Andradina (-208), Costa Rica (-110), Corumbá (-102), Paraíso das Águas (-89) e Campo Grande (-76) registraram saldos negativos, refletindo ajustes setoriais e movimentação de contratos.
Plataforma MS Qualifica Digital
O secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, reforça que o MS Qualifica Digital é hoje a principal “vitrine” de vagas e currículos do Governo do Estado, conectando empresas e trabalhadores. Por meio da plataforma e do aplicativo MS Digital, são ofertadas oportunidades tanto em novas indústrias e empreendimentos que chegam ao estado quanto em setores já consolidados, além de cursos de qualificação e requalificação profissional.
Segundo Esaú, o cadastro é gratuito e pensado para ser simples e inclusivo, permitindo que jovens em busca do primeiro emprego e adultos em transição de carreira tornem visíveis suas competências para empregadores de todo o estado. A expectativa do Governo é que a ferramenta siga impulsionando a intermediação de mão de obra e ajude a sustentar a trajetória de criação de empregos formais em Mato Grosso do Sul.
