A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, anunciou a abertura de 10 novos processos seletivos para fortalecer suas operações em Mato Grosso do Sul neste início de 2026. As oportunidades abrangem uma diversidade de funções técnicas e operacionais, distribuídas estrategicamente entre as unidades de Água Clara, Campo Grande, Ribas do Rio Pardo e Três Lagoas. Esta movimentação reforça o compromisso institucional da companhia com o desenvolvimento socioeconômico regional, priorizando a geração de emprego e renda em polos industriais e florestais que são vitais para a cadeia produtiva de celulose no estado. Todas as seleções são pautadas por uma cultura de diversidade e inclusão, aceitando candidaturas sem distinção de gênero, idade ou deficiência.
Oportunidades distribuídas por polos regionais
A atual rodada de contratações foca na manutenção da excelência operacional em diferentes etapas da produção, desde a silvicultura até a logística de exportação. Em Água Clara, as vagas contemplam funções como Mecânico(a) I, Operador(a) de Máquinas Florestais e Comboísta, com prazos de inscrição que se encerram entre os dias 16 e 18 de janeiro. Já em Três Lagoas, destaca-se a oferta de vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD), como no cargo de Motorista de Logística Florestal, evidenciando o pilar da acessibilidade na gestão de talentos da empresa. A capital, Campo Grande, também integra o cronograma com oportunidades para a supervisão de logística, com prazo final até o dia 18 deste mês.
Prazos e cargos em destaque no interior
Além das funções operacionais, o município de Ribas do Rio Pardo — sede de uma das maiores plantas de celulose do mundo — segue com seleções para cargos técnicos de alta especialização. Entre os destaques estão as vagas para Técnico(a) de Manutenção Mecânica II e Retificador(a) de Corrente, com prazos que variam conforme a especificidade da função, estendendo-se até o dia 27 de janeiro em alguns casos. Esta descentralização das vagas permite que profissionais de diversas localidades do estado possam ingressar em uma das maiores indústrias do setor, contribuindo para a fixação de mão de obra qualificada no interior.
Requisitos técnicos e cultura de inovação
Para integrar o time da Suzano, os candidatos devem estar alinhados a uma cultura organizacional que valoriza a sustentabilidade e a inovação tecnológica no campo e na indústria. Embora os requisitos variem de acordo com a posição, cargos de manutenção e operação geralmente exigem formação técnica específica e, em muitos casos, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C ou D. A empresa valoriza vivências prévias em ambientes industriais ou florestais, mas também oferece programas de desenvolvimento contínuo para que os novos colaboradores possam se adaptar aos altos padrões de segurança e eficiência exigidos nas unidades sul-mato-grossenses.
Benefícios e plataforma de inscrição
A Suzano oferece um pacote de benefícios competitivo, que costuma incluir assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação e programas de previdência privada. Todas as inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma oficial de oportunidades da empresa, hospedada nos sistemas Gupy ou Kenoby. Nestes portais, o interessado pode consultar o detalhamento completo de cada função, as metas do setor e os pré-requisitos obrigatórios antes de submeter o currículo digital. A transparência no processo seletivo garante que o candidato acompanhe cada etapa da avaliação de forma autônoma e segura.
Investimento no capital humano e futuro sustentável
A abertura recorrente de novos processos seletivos é um reflexo direto da expansão dos projetos da Suzano em Mato Grosso do Sul, como o Projeto Cerrado em Ribas do Rio Pardo. Ao investir no capital humano local, a companhia não apenas assegura a eficiência de suas máquinas e florestas, mas também promove a transformação social através da educação corporativa e da valorização profissional. A empresa acredita que a inovação só é possível através de pessoas engajadas e diversas, capazes de enfrentar os desafios climáticos e produtivos do setor de bioprodutos com responsabilidade e excelência.
Com essas novas oportunidades, a Suzano reafirma sua posição como uma das maiores empregadoras do estado, mantendo o foco em atrair talentos que buscam uma carreira sólida e com propósito. A participação ativa da comunidade nesses processos é essencial para que o crescimento industrial caminhe lado a lado com o desenvolvimento humano e a preservação ambiental em Mato Grosso do Sul.
Perguntas Frequentes
Como posso me candidatar às vagas da Suzano em Mato Grosso do Sul?
As candidaturas devem ser feitas unicamente pelo portal oficial da empresa na plataforma Gupy ou Kenoby, onde constam os links específicos para cada cidade.
Existem vagas para quem não tem experiência no setor florestal?
Sim, a empresa possui diferentes níveis de cargos, desde auxiliares até consultores seniores, além de bancos de talentos para futuros processos e programas de trainee.
A Suzano oferece oportunidades para pessoas com deficiência (PcD)?
Sim, a companhia possui um forte compromisso com a diversidade, reservando vagas exclusivas e adaptando processos para garantir a inclusão de profissionais PcD em diversas áreas.
Acesse a plataforma oficial de oportunidades da Suzano agora mesmo e dê o próximo passo em sua carreira profissional em uma das indústrias mais inovadoras de Mato Grosso do Sul.
Link Plataforma: https://suzano.gupy.io/
Redação Portal Guavira
